ผลสำรวจซึ่งจัดทำโดยสมาพันธ์จัดหางานและจ้างงาน (REC) และบริษัท KPMG ของอังกฤษพบว่า นายจ้างชาวอังกฤษมีการจ้างพนักงานผ่านบริษัทจัดหางานลดลงในเดือนม.ค. ซึ่งเป็นการปรับตัวลงครั้งแรกนับตั้งแต่เดือนก.ค.2559 ท่ามกลางความวิตกกังวลเกี่ยวกับผลกระทบจากการแยกตัวออกจากสหภาพยุโรป (Brexit)
ผลสำรวจระบุว่า ดัชนีการจ้างงานประจำลดลงจากระดับ 53.7 ของเดือนธ.ค. มาอยู่ที่ 49.7 ในเดือนม.ค.
ทั้งนี้ ดัชนีการจ้างงานประจำของอังกฤษได้ปรับตัวลงมาอยู่ในระดับต่ำกว่า 50 ซึ่งแสดงถึงการหดตัวเป็นครั้งแรกนับตั้งแต่ช่วงที่การลงประชามติ Brexit ในปี 2559
ขณะเดียวกัน ตำแหน่งงานว่างในเดือนม.ค. ยังมีการขยายตัวช้าสุดนับตั้งแต่เดือนต.ค.2569
นอกจากนี้ ข้อมูลอื่นๆ ที่ถูกเปิดเผยออกมายังแสดงให้เห็นว่า บริษัทต่างๆได้ปรับลดการจ้างงานและการลงทุนลง ในระหว่างรอความชัดจนในเรื่องการแยกตัวออกจากสหภาพยุโรป ซึ่งเหลือเวลาอีกเพียง 7 สัปดาห์จะถึงกำหนดเส้นตาย
นายนีล คาร์เบอร์รี ประธานบริหารของ REC กล่าวว่า “ผลสำรวจดังกล่าวเป็นสัญญาณเตือนที่ชัดเจนสำหรับนักการเมืองทั้งในเวสต์มินสเตอร์และบรัสเซลส์ว่า นักธุรกิจกำลังต้องการความชัดเจนถึงสิ่งที่จะเกิดขึ้นในอนาคต เพื่อให้พวกเขาสามารถลงทุนต่อไปได้ด้วยความมั่นใจ”
